各有关单位及专家：
为了加强人才工作的理论研究，推动江苏人才工作科学发展，江苏省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2012年度社科应用研究课题（人才发展）申报、立项工作，现将有关事项通知如下：
一、省社科应用研究课题（人才发展）申报
1、申报资格：课题申报对象为省第四期“333工程”培养对象。
2、申报时间：即日起至4月26日。
3、《申报表》可从“江苏人才工作网” （www.jsrcgz.gov.cn）、“江苏社科网”（www.js-skl.org.cn）或附件上查询并下载。
二、省社科应用研究课题（人才发展）立项
1、2012年度社科应用研究课题（人才发展）为立项资助课题，立项数为24项，其中重点课题4项（每项资助10万元），一般课题20项（每项资助3万元）。
2、申报者按要求提交课题申报表，经专家评审后正式立项，列入规范管理。
3、随立项通知下拨30%的资助课题研究经费。
三、省社科应用研究课题（人才发展）研究重点
1、科学人才观的理论与实践研究；
2、江苏人才国际化战略研究；
3、科教与人才强省战略路径研究；
4、科技创业支撑体系研究；
5、江苏人才发展与国内外的比较研究；
6、创新人才培养、引进和使用方式研究；
7、多元化人才投入机制研究；
8、引进人才与用好现有人才关系研究；
9、科技人才创新创业路径研究；
10、党管人才领导体制和运行机制研究。
其他人才工作热点、难点问题研究。
四、省社科应用研究课题（人才发展）结项
课题研究应在2012年9月底前完成，成果形式为1万字左右的研究报告，3000字报告摘要各一份，经专家评审通过后结项，并拨付剩余的课题研究经费。
请老师将申报表一式4份及电子版于2012年4月26日前送至人文社科处（行政楼B307）。
联系人：邓丽群 84396082 shk@njau.edu.cn
附：江苏省应用研究课题（人才发展）申报表关于申报2012年度江苏省社科应用研究课题（人才发展）的通知.rar
科学研究院
人文社科处
二○一二年四月九日
