各有关单位及专家：
为加强人才工作理论研究，提升江苏人才工作科学化水平，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2013年度社科研究（人才发展）课题申报、立项工作，现将有关事项通知如下。
一、课题申报
1、申报条件：课题负责人由各级党委政府职能部门有实践经验的人才工作者，企事业单位具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任，课题组成员至少3人，成员中应有省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。
2、申报程序：申报人围绕研究方向，结合自身研究领域确定研究课题，通过“江苏社科网”（ http://www.js-skl.org.cn/index.php?view-646.html&jdfwkey=gbfld2）网上申报系统申报，将系统生成的申报书打印一式4份，于6月28日上午12点前报送至人文社科处（行政楼B307）。
二、课题立项
2013年社科研究（人才发展）课题共确定25个研究方向，其中重点研究方向6个，本年度共立项50个课题，平均立项经费4万元。申报课题经专家评审后，由省社科联、省人才办立项，拨付1万元研究经费，列入规范管理。
立项课题在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究工作，并于10月31日前提交中期研究报告，最终在12月31日前完成课题。
三、课题结项
1、课题负责人在课题完成后提出结项申请，提交《结项审批书》（可在江苏社科网下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式三份。重点课题总报告字数一般3-5万字，一般课题总报告字数一般2-3万字，报告摘要4000字左右，并提交电子版。
2、省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。
3、省人才办、省社科联汇总研究报告内容摘要编辑出版。
4、不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。
四、课题奖励
1、结项课题参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付1万元研究经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。
2、对获得“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。
联系人：邓丽群，电话：84396082，邮箱：shk@njau.edu.cn
附件：
研究方向及江苏省社科研究（人才发展）课题申报书.doc
